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“月薪四千要请同事喝奶茶”:这3个职场社交毒鸡汤,千万别信

2021/6/26 14:54:31

前段时间,微博上的一则热搜引起了网友的广泛讨论,一个月薪4500没有提成的实习新人发出了灵魂提问:

入职第一天,老板半开玩笑说要请部门喝奶茶,该答应吗?

投稿人是一个刚刚工作的职场新人,称请一次奶茶花掉近500块,真心让人有点hold不住,为此这位职场新人想了个折中的办法,向被投稿的博主询问是否有便宜大碗适合办公室的下午茶分享,以缓解自己的经济压力。

作为初来乍到的新人,和同事搞好关系常常是首要的必修课题。努力让自己合群是件好事,但遇上超出能力范围的社交“潜规则”,也应该硬着头皮配合吗?答案是否定的。

职场上这三个社交毒鸡汤,信了你就输了。

毒鸡汤1:“打肿脸也要充胖子”,大方才能混得好

在人际交往中,人们都喜欢和大方不计较的人交朋友。

职场亦然。所以在职场人际交往的过程中,人们仿佛也会陷入一种误区,仿佛对同事大方,舍得花钱,才能赢得的大家的喜爱。

所以,请客吃饭、张罗零食下午茶就成了想要融入团队的新人们的“制胜法宝”,哪怕因此会加重自己的经济负担,也咬牙硬撑着。

这种维系职场社交的方式有用吗?有用,但有时候也不是那么有用。

陈宇为了和同事搞好关系,每个月至少有一半的工资会用在和同事社交上。为了在同事间有一个好的口碑,他常常请客,看似左右逢源人缘极佳,却在一次投票评先进中,败给了另一位技术强、口碑硬的同事。

其实,从陈宇身上就可以很好的看出,用请客撑起来的人际关系,是没有底气的。吃吃喝喝的酒肉朋友,可以一呼百应,但是在用能力和结果说话的职场中,就完全使不上作用。良性的职场社交关系,不是一方一味的讨好付出,如果掌握不好度,反而会起到反作用。

就像陈宇在那次评选之后消停了一段时间,便有同事在茶余饭后开玩笑说“陈宇最近变得小气了”,这让本就在反省自己社交方式的陈宇更是吃了一个哑巴亏,真是有苦说不出。有一句俗语,叫做“升米恩,斗米仇”。当你开始无限制的大方,只管一味对别人好,结果就是,你不但得不到好的回报,反而别人觉得理所应当,越来越不把你当回事,自然也就失去了别人对你原有的尊重。

没有节制和底线的大方,只会让自己变成“讨好型”人格,不但得不到回报,还会失去应有的尊重,成为最不重要的小透明。

毒鸡汤2:“见鬼说鬼话”,高情商才能游刃有余

很多人认为,会说话就是高情商,尤其是能说会道,不论什么场合都能施展开来的人。

但是在职场中的高情商,不是会拍领导马屁、阿谀奉承,而是能够将话说到点子上,不仅让人容易接受,还能够化解尴尬,给人以体面。

杜月笙的“三碗面”,就很好阐释了职场上真正高情商的表现:

所谓“人面”,就是不论对方是什么身份,都要表示尊重;

所谓“场面”,就是换位思考,站在别人的角度去想问题,让人觉得自己被重视;

所谓“情面”,就是人与人之间的情分和面子,给予别人尊重,才能予己尊重。

哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼被誉为“情商之父”,在《情商》一书中提到:如果问我们时代最需要的两种道德立场是什么,那就是自我克制和同情心。

其实会说话,只是高情商的一种体现。只会说漂亮话,靠着溜须拍马获得利益,是被包装成高情商的精致利己主义,并不真诚。

曾经知乎上有过一个提问:“什么是真正的高情商”。其中一个高赞的回答是:诚恳。

职场上的交往和互动是一朝一夕积累起来的,你可以伪装一时,却不能伪装一世,不真诚的虚伪总有被戳破的那天,只会说好话虚与委蛇,工作能力不行,为人处世跟不上,也一样会被淘汰出局。

孔子曾告诫自己的学生:“交往花言巧语、阳奉阴违的人,有损无益。”当你今天因为自己在职场上的投机取巧而沾沾自喜的时候,熟不知别人在心底早已将你划线出局。发自内心的真诚和尊重,才是职场社交中,高情商的正确打开方式。

毒鸡汤3:结交“有用”的圈子,才能更快升职加薪

朋友在工作之余,给自己报了一个提升学历背景的mba。在这个班级中,可谓各行各业“大佬”云集,是个名副其实的“黄金”人脉圈。

在一开始,朋友也是跃跃欲试,觉得在这样的人脉圈中,一定可以为自己博得一席之地,从而扶摇直上开启新的职场篇章。

但现实却很快打了脸。和大佬们相比,朋友的职级相对较弱,资历也尚欠,短短几个来回,便被大佬们摸清了底细,在无任何有用的资源置换下,朋友在班级里很快被边缘化。而认清了这一现实的朋友,也踏踏实实回到之前的学习状态,唯有把握住自己可以把握的,提升自己,才是慢慢向更好的圈子靠近的最佳方式。诚然,在当下激烈的竞争中,优质的人脉,会给职场人带来最为直接的利益。所以结交厉害的人,努力挤进大佬们的圈子,是大多数人心生向往的。但是在名利场中,从来都是利益的等价交换,如果自己本身没有能拿来置换的价值,也是无用的。更莫论这种刻意势力的行为,可能会给自己带来想不到的后患。

所谓圈子不同,当能力还够不到更高的圈子时,哪怕有一个不错的平台,也无法强融进去。更莫论带着自己的小心思去结交,也势必不会有好结果。复旦大学的陈果老师曾经发过这样一条朋友圈:真正的朋友是“无用”的。这里的无用,是不掺杂功利心,是那些愿意无条件帮你,不图回报的人。带着功利心和面具在职场社交中,也早晚有一天会被人看清伪装,继而被冠上不真诚,“踩高捧低”的帽子。没有人喜欢被别有用心的对待,怀着不单纯的目的去接近别人,强行融入,到头来也只不过是竹篮打水一场空。就如同哈维·麦凯曾经说过:建立人脉关系就是一个挖井的过程,付出的是一点点汗水,得到的是源源不断的财富。经营良好的职场社交关系从来都不是一件简单的事情,但是万物皆有章法,只要找到适合自己的方式,真诚待人,踏实待事,就一定会有属于自己的一方天地。

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