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软件测试实习生如何快速的升职加薪?

2021/6/22 16:46:26

从工作职责上来说,软件测试的实习生有两种快速升职加薪的方式,技术路线和管理路线,下面鼎恒小编就详细给大家讲讲这两个方向!

软件测试实习生如何快速的升职加薪?-凯发k8国际|首页

项目测试负责人带领测试团队保证项目质量,要能主动跟开发、产品、等进行沟通,及时地向项目组传达当前项目质量的状态,使所有人能形成合力,保证项目顺利上线。沟通和协调能力是比较依赖经验的一个能力,如果你要想锻炼这个能力。

可以重点考虑几个方面:主动地进行沟通,在工作中发现了任何问题和风险,都要主动地跟项目相关的人员进行沟通,及时把问题抛出来并解决掉;这个事情谁还需要知道呢?如果他不知道,会有什么后果,把相关人员都能通知到;主动跟上级沟通。在技术方面:项目测试负责人要有非常娴熟的测试分析技能、能编写测试用例并指导其他成员编写;计划工作,分配工作测试人员工作,独立完成自动测试用例的编写。

对于这种测试专项的攻关者,对他们的沟通协调能力要求通常没那么高,但是对于技术攻关的能力要求更高。比如,自动化和持续集成攻关者、性能测试攻关者、app专项测试攻关者等,能够通过系统的学习书籍、网络搜索答案、询问大牛等各种方法解决技术攻关中的问题,把技术真正实施起来。这种也是行业内需求非常高的一类。

总而言之:无论是做走技术岗还是管理岗都必须是自身技术过硬,要把在鼎恒商学院学到的东西运用的实际的工作中,同事在工作中也要不断地的学习和总结,才能快速的提升自己,预祝鼎恒学子们早日实现“财富自由”!

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