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石家庄软件测试工程师的价值是什么?

2020/3/25 13:46:31

   在之前的很久一段时间内,我都会思考一件事情,作为一名软件测试工程师(姑且可以这么说),每天面对的是测试用例,bug等这些东西,那么岗位真正的价值到底是什么呢?

怎么说呢,可能不止是我,相对来说身在这个行业的人大部分也有这样的疑惑吧?


01什么是软件测试呢?

首先呢肯定要看一下官方的解释:

1979年,glenford myers(美 梅尔斯),<软件测试艺术>[the art of software testing]:为了发现错误而 执行程序或者系统的过程

1983年,bill hetzel在《软件测试完全指南》(complete guide of software testing)一书中指出:测试是以 评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动。测试是对软件质量的度量。

1983年,ieee软件工程标准术语:使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它 是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。

可以简单的说一下,测试可以分为两个步骤:首先运行程序,先保证程序整体的正确性;其次,检查功能是否满足用户需求。

上面的都是特别书面的标准答案。


但随着公司继续发展壮大,比如又又拿到一笔风投之后,第一件事当然还是招人啦,公司规模随之扩大。随后产品中可能出现写代码的也解决不了的问题,比如产品用户体验、产品性能、服务器受压程度等,光会写代码的dev已经不能解决这些问题了,这时公司就需做更加偏向用户角度的测试。 

我想传统意义上的qa应该划入这个类别。随着公司不断发展,比如发展到微软几万人的规模,qa人数已经和dev基本持平。在微软qa叫sdet,还是和开发搭边,既要会写代码,又要懂用户。纯粹的手动测试已经非常少了。也就是说qa在一个公司不是一开始就有的,而是公司发展过程中专业化分工的结果。


02软件测试的岗位


软件测试开发工程师,测试工程师,软件开发测试工程师

按测试对象分:web测试工程师,app测试工程师,游戏测试工程师

按是否手工分:手工测试,自动化测试

按测试分类:功能测试,性能测试,安全测试

按级别:初级,中级,高级,资深,组长,主管,经理,总监等


03软件测试在不同公司的定位

职能性和项目性:职能性是指按职能分部门,有项目之后从各职能部门中调人去参与项目;而项目性是指,按项目进行安排,一个项中的人是固定的,只受项目经理的管辖,除非项目不再跟进,则人员重新安排。

综合性:综合性是指按部门分,但是包含常规测试人员,会长期负责某个具体项目,也包含非常规测试人员,流动去各个项目。


04软件测试在不同公司的定位

软件测试广度大,专业度低;研发广度小,专业度高;

软件测试要求更广泛,业务能力,设计和架构分析能力;

测试一般情况下比研发轻松,但是敏捷模式下差距不大,产品发布前压力较大;

最后 还有就是测试与研发下调试的区别:测试的任务是发现程序中的缺陷,调试的任务是定位并且解决程序中的问题;调试主要是由测试和开发人员来执行,黑盒测试主要由测试人员完成,单元/集成测试主要是由开发人员执行。调试由开发人员完成;测试观察整个软件开发生命周期,调试一般在开发阶段。

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