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做软件测试是退伍军人新出路?

2020/3/20 9:54:15

前言:现如今退伍军人找工作觉得难,是因为长时间的脱离社会,让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势,知识和技能的欠缺与不对口,还有退伍军人的角色转换也是个难题,他们往往摸不清自己老板想要什么。

 

退伍之后步入社会又是一个新的开始,重新融入社会,重新学习社会经验,重新找工作开始新的生活。但关于退役军人就业工作这块,已成为了国家、社会的一个问题,如何让军人退役之后,能够谋道好的出路,有一份高薪的工作,国家在想办法,社会也在想办法,但就目前的情况而言,面临着数不清的阻力,无法保证每一位退役军人的工作问题,这就需要退役军人能够自谋出路!

 

但是退伍军人大多数没有一技之长,自身期望值也有些过高,面对薪酬较低的职位部分退役军人不愿意接受,不愿意从底层做起,觉得自身能力较高应该受到更大的重视。另一方面,盲目的追求高薪职业,应聘成功后无法正常适应岗位工作,导致工作不久后由于个人能力问题被辞退,循环往复之后,不仅没有积累下工作经验,反而将时间浪费的较多。

再者随着我国社会主义体制的建立和不断完善,目前在人力资源配置方面主要由企业负责。企业对用人的标准也在逐步提升,特别是一些高薪职位,对人才的要求更是较为苛刻,即便是一些小型用人企业对人员的要求也侧重在学历和职业技能上,而多数退役军人在学历和职业技能上存在着很大的劣势,从而导致其在就业场存在巨大的困难。

经济在正常增长的条件下每年只能提供1200万个就业岗位,这就造成劳动力供大于求的矛盾十分尖锐,就业压力越来越大。所以这必然给退役军人就业带来新挑战新冲击。

 

社会为退伍军人准备的就业岗位太少,很多的军人在退伍后找不到合适的工作,面对沉重的生活压力和有限的择业选择,不得已从事了、安保、物流、等劳动密集型工作。工资待遇差,需日夜倒班,工作环境恶劣,职业生涯基本没有上升空间!劳动强度高,休息时间少,常年在户外奔波,夏天高温炙烤,冬天冰冻寒冷!工作时间不固定,职业生涯短暂,年纪稍大又将面临再择业!

难道退伍军人再就业只能瞄准劳动密集型行业吗?就没有更好的选择吗?

 

所以鼎恒商学院认为退伍军人找工作拥有一技之长是必要的,这里建议通过互联网信息了解相关的行业发展情况,在竞争激烈的就业形势下,选择有发展趋势的行业无疑是必要的。可以多关注一下退役军人服务网站,专注服务退役军人就业的,会比较有针对性,可以避免退伍后找工作的盲目。