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软件测试工程师,是否吃青春饭?

2020/3/12 9:33:03

据鼎恒商学院了解,现如今大批软件测试的从业者,都已经30好几了,并没有失业,也并不是所有人都是管理者,他们也并没有觉得自己失败。至于是否有焦虑情绪?那肯定有,毕竟30好几的人,上有老,下有小,家里经济主力。万一哪天自己失业了,或者生病了,一家老小,就得喝西北风了。

 

另外,还有一大批从业者,将近30才正式转行,进入测试职业,一样混的好好的。

只是,他们需要付出比同龄人更多的努力,晚上多点秉烛夜读,上下班路上、少玩点游戏、少煲点电视剧、少刷抖音。尽力挤点时间、多看看书、多敲敲代码。

两年后,与科班出身的测试从业者,也没啥差距。更有一批从业者,30好几,还在跟从业1-2年的新人,抢一个普通的测试工程师岗位。每个阶段,有每个阶段应该发挥的价值,点点点,你已经点不动了。

虽说,漫漫人生路,40年职场生涯很长。但真正拼体力的,也就前几年,往后,应该要思考,如何拼脑力,拼经验,拼知识体系,拼资源整合能力,拼事项推进能力。

相比于如上的这些现象,鼎恒商学院给30岁出头的一些软件测试从业者,总结了一些职业发展方面的建议:

1.由于年龄的增长,精力的分散,体力的不支,跟二十二三的年轻小伙,拼加班,是不明智的举动。

2.相对于提升细分领域的专业知识,我更倾向于你提升横向知识体系,由面到点,换个维度竞争。充分发挥自己的经验优势。

3.一定要想清楚自己的职业发展方向,把自己的优势发挥到极致。多思考下,如何协调资源,去完成一件事。而不是亲力亲为,蜗牛速度,苦逼的完成一件事。

4.对测试领域的已有知识体系、企业落地实战玩法、最新技术的探索,都必须及时了解。不一定要自己亲自干,但,得有这个意识。

5.培养,识别人才的能力。

6.培养,事项跟进的能力。有始有终、有结果、有过程。

7.还有一点比较重要:精力合理分配。

目前针对软件测试工程师培训推出,先学习后付费的方式,感兴趣请通过下方凯发k8国际手机网页的联系方式沟通.