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鼎恒商学院浅谈:在职场中我们该如何规划自己的能力?

2019/12/6 16:33:35

一朋友和我抱怨,兢兢业业在公司工作了三年,抓住每一个机会像领导展示自己,经常超额完成任务,工作的能力也得到了很多人的肯定。可是为什么与日俱增的只有工作压力,自己不但没有得到晋升,薪资也还是原地踏步?

其实这种情况在职场中并不少见,如果我们想在芸芸众生之中脱颖而出,获得领导赏识并且升职加薪,我们难免想要拿出全部的实力奋力一搏,但操之过急的暴露全部实力反而会适得其反。有时候过分展现自我,反倒很难得到领导的赏识。那么在职场中,我们该如何规划自己的能力呢?

鼎恒商学院总结了以下几点:


1、及时复盘,查补能力短板

工作能力考核的因素有很多,我们常常会急于展示自己的长处而忽视短板带来的危机,沉醉于不断地前进努力之中,忽视查漏补缺的重要性。

只有学会及时复盘,在一次次残忍的自我解刨之中查找自身不足,分析失败原因,避免错误再犯,才能及时反馈当下情况,不断完善自身能力。



2、适时藏拙,凸显提升空间

职场中,领导喜欢成长空间大、不断进步的员工,这样的人能给领导带来惊喜,领导对这样的人充满期待。机遇和实力都是职场晋升的重要因素,得到领导的赏识便是升职加薪的捷径之一。聪明的员工知道适时的对领导“装傻示弱”,让领导通过指点你而获得成就感。在领导面前表现谦虚好学的态度,更能博得是领导对你的好感。



3、藏而不露,懂得自我保护

职场重要的不仅是工作能力,更是为人处事能力。我们不能保证每个人都是报以积极向上的态度面对职场竞争,防人之心不可无,自保本领不可少。少树敌,多学习,有才华也不能放纵展示,机智的人要学会在职场中藏而不露,内心要保持对工作的热情,面对同事和领导保持谦虚学习的态度,平衡的自身心态。